Demant incorpora a Nina Westergaard para impulsar la digitalización de RRHH

Desde esta posición, la directiva liderará el proceso de transformación digital del área de RRHH del grupo, con el objetivo de automatizar procesos y mejorar la experiencia de empleados y directivos mediante el uso de nuevas tecnologías.

“En este puesto lideraré la transformación digital de RRHH en Demant, un reto que me motiva muchísimo. Esta oportunidad cumple con todos mis requisitos: un mandato claro de la alta dirección, buenas decisiones tecnológicas y un enfoque constante en automatizar procesos y utilizar nuevas herramientas para crear experiencias de usuario sencillas”, ha señalado Westergaard.

La ejecutiva se incorpora a Demant tras 13 años en Novo Nordisk, donde participó en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de recursos humanos y la mejora de procesos internos.

En su despedida de la compañía farmacéutica, Westergaard destacó la experiencia acumulada durante su trayectoria en la empresa. “Han sido 13 años de intensos aprendizajes, colaboración, retos y también diversión, que han moldeado mis valores y mis ambiciones como líder y profesional”, afirmó.

Con este nombramiento, Demant continúa avanzando en su estrategia de digitalización y optimización de procesos internos, una transformación que afecta a distintas áreas del grupo, incluida la gestión del talento.

Demant cerró el ejercicio con unos ingresos de 23.000 millones de DKK (3.079,4 millones de euros), lo que representa un crecimiento del 5% en monedas locales frente al año anterior.