La falta de ópticos-optometristas abre el debate sobre los horarios, la conciliación y la refracción en remoto

La mesa redonda dejó así sobre la mesa varios de los desafíos que afronta el sector óptico español, desde la disponibilidad de profesionales y la organización del trabajo hasta la incorporación de nuevas tecnologías y el reconocimiento de los servicios profesionales

Mesa redonda organizada en la CEOE con motivo de la presentación del “EI Observatorio de la Visión en España: El sector óptico ante la pandemia visual”. FOTO: Modaengafas

Por Jaime Cevallos - 13/11/2026

MADRID. – La escasez de ópticos-optometristas, la incorporación de estos profesionales a la sanidad pública, la conciliación familiar, la refracción en remoto y el cobro de los servicios profesionales centraron el debate de la mesa redonda organizada en la CEOE con motivo de la presentación del I Observatorio de la Visión en España: El sector óptico ante la pandemia visual.

La falta de profesionales se situó entre las principales preocupaciones de los participantes, que abordaron sus consecuencias sobre la actividad de los establecimientos sanitarios de óptica y el acceso de la población a la atención visual.

Danilo Parlavecchio, country manager de Supervista en España, advirtió de que la escasez de ópticos-optometristas se ha convertido en un problema estructural para el sector. Ante esta situación, defendió el uso responsable de herramientas tecnológicas como la refracción en remoto, que, a su juicio, puede contribuir a ampliar la atención a la población y facilitar la conciliación familiar de los profesionales.

Por su parte, Eva Ivars, consejera delegada de Alain Afflelou en España, puso el acento en el papel de las ópticas como principal puerta de entrada de la población a la salud visual. Ivars señaló que la falta de ópticos-optometristas está obligando a las empresas a reducir sus horarios de atención, una circunstancia que termina perjudicando a los pacientes al limitar sus posibilidades de acudir a los establecimientos.

Ivars también recordó que buena parte del tejido empresarial del sector está formado por pymes. En este contexto, expuso las dificultades que afrontan algunas propietarias de franquicias para conciliar su actividad profesional con la vida familiar, hasta el punto de que, según explicó, algunas ni siquiera pueden permitirse una baja por maternidad.

El debate también abordó la presencia de la optometría en el sistema sanitario público. Javier García, presidente de Amires Miopía Magna, insistió en la necesidad de incorporar más ópticos-optometristas a la sanidad pública para mejorar la atención a la salud visual de la población.

Desde el ámbito laboral, Antonio Pérez, secretario general de Fetico, defendió la modificación de las leyes y la actualización del marco regulatorio para responder a las necesidades actuales del sector, con medidas que beneficien tanto a las empresas como a sus profesionales.

En tanto que, Marco Pombo, quien actualmente se dedica a la consultoría en óptica, insistió en la necesidad de que los ópticos-optometristas cobren siempre por los servicios, ya que es la manera de prestigiar a la profesión.

La mesa redonda dejó así sobre la mesa varios de los desafíos que afronta el sector óptico español, desde la disponibilidad de profesionales y la organización del trabajo hasta la incorporación de nuevas tecnologías y el reconocimiento de los servicios profesionales.

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