Falta sangre joven en el sector: solo el 24,9% de los ópticos colegiados tiene menos de 35 años

Inés Mateu, presidenta de Fedao, dijo el jueves, durante la presentación del Libro Blanco de la Visión 2024, que la escasez de ópticos es una de las causas de la reducción del parque de ópticas en España, el cual se ha contraído un 2,1% hasta quedarse en 10.004.

La estadística, por una parte, configura en números el drama que viven las empresas en su intento por cubrir las vacantes existentes en sus ópticas; y, por otra parte, evidencia el porqué algunos planes de expansión no pueden avanzar a los ritmos que desean los grupos y cadenas.

Y a pesar de que en tan solo un año el sector ha perdido 219 puntos de venta, lo cierto es que en España solo hay 19.469 ópticos-optometristas colegiados; de este modo, la ratio es de 1,9 ópticos por establecimiento.

Pero no todos los ópticos que salen de las universidades españolas quieren  trabajar en las ópticas: una buena parte pone el foco en la enseñanza, otros fichan por los departamentos comerciales de fabricantes o proveedores del sector, unos cuantos son contratados por clínicas de oftalmología, de tal modo que esa ratio, de por sí escasa, queda pulverizada.

Y si a eso se añade que casi un 5% de los ópticos españoles ya tiene más de 65 años, pues, el problema se agrava.

Pero, las cosas siempre pueden ir a peor, a juzgar por los números y la tendencia: solo el 24,9% de los ópticos colegiados -de manera concreta, 4.808- tiene menos de 35 años. ¿Qué quiere decir eso? Que a la profesión le falta juventud, más sangre joven que permita garantizar los relevos cuando los mayores se jubilen.

Pero, para tener el panorama completo, conviene poner más datos del INE: en España hay 5.167 ópticos colegiados de entre 35 y 44 años, el 26,5% del total. En el segmento de 45 a 54 años, hay 5.591 ópticos, el 28,7% del total; y en el grupo de 55 a 64 años, se han contabilizado 2.917 ópticos, el 14,9% del total.

Y esa es la realidad de la óptica en cuanto a recursos humanos.