Alain Afflelou da un paso adelante en Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La compañía, liderada en España por Eva Ivars, ha firmado un convenio con la Fundación ONCE para promover la contratación de personas con discapacidad durante los próximos cuatro años.
Alain Afflelou contratará a personas con discapacidad tras firmar un convenio con la Fundación ONCE
La compañía tendrá la ayuda de Inserta Empleo para cubrir nuevos puestos de trabajo o vacantes, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido
“En Afflelou velamos cada día por que nuestros empleados y colaboradores trabajen en un entorno igualitario y sin ningún tipo de discriminación. Por ello, la firma de este convenio con Fundación ONCE nos permitirá continuar con nuestra misión de promover la diversidad, la igualdad y la inclusión”, ha explicado Eva Ivars a través de una nota de prensa.
“Estamos muy contentos de fomentar la inserción laboral y la formación de las personas con discapacidad, contribuyendo así a generar una mayor sensibilización social y a dejar a un lado los estereotipos para centrarnos en las competencias y en el talento”, ha añadido la consejera delegada de Alain Afflelou.
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Al respecto, Alberto Durán, vicepresidente de la Fundación ONCE, ha dicho que la firma del acuerdo abre las puertas para que Alain Afflelou incorpore a personas con discapacidad en su plantilla, además de ofrecerles la oportunidad de trabajar de cara al público y mostrar así su talento.
A través del convenio, Alain Afflelou tendrá la ayuda de Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo o vacantes, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita a los trabajadores desempeñar las labores asignadas.
El convenio conlleva la adhesión de Alain Afflelou al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.
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