El modelo de Socio Licenciatario de SuperVista España continúa consolidándose como una vía de crecimiento para profesionales del sector óptico que buscan dar el salto al emprendimiento. Un ejemplo reciente es el de Rodrigo Iglesias, óptico gallego de 32 años, que ha pasado de gestionar una óptica gafas.es a liderar su propio negocio.
De Store Manager a empresario: el salto al modelo licenciatario de SuperVista
Tras conocer desde dentro el funcionamiento de SuperVista, decidió apostar por su modelo licenciatario, una alternativa que, según destaca, ofrece mayor claridad y competitividad frente a las fórmulas tradicionales de franquicia
Rodrigo Iglesias ha emprendido de la mano de SuperVista.
Natural de Ortoño (A Coruña), Iglesias descubrió su interés por la óptica a través del deporte, concretamente durante su etapa como portero, donde comenzó a interesarse por el entrenamiento visual. Sin embargo, su evolución profesional se produjo en el punto de venta, donde adquirió experiencia comercial y una visión más amplia del sector.
“Emprender siempre ha estado en mi cabeza. Vengo de una familia humilde y construir algo propio es un logro muy importante para mí”, explica.
Tras conocer desde dentro el funcionamiento de SuperVista, decidió apostar por su modelo licenciatario, una alternativa que, según destaca, ofrece mayor claridad y competitividad frente a las fórmulas tradicionales de franquicia.
Entre los factores que influyeron en su decisión, Iglesias señala: “la propuesta de valor, que hace que, poco a poco, la gente nos conozca más y acuda a nosotros a buscar diseño, calidad y precios competitivos. Sinceramente, creo que pocas empresas del sector pueden competir con nosotros en calidad-precio”. Además, destaca que SV ha dado un paso al frente al incorporar TGBO (The Good Brand Opticians): “Esto nos permite no solo mantener nuestra propuesta, sino poder llegar a clientes más exigentes en cuanto a calidad visual y que busquen mayores prestaciones”.
Más allá del modelo de negocio, uno de los aspectos más valorados por el nuevo licenciatario ha sido el acompañamiento durante todo el proceso. “La cercanía desde el primer momento ha sido clave. Siempre hay apoyo cuando surgen dudas, y eso marca la diferencia”, afirma.
El paso de empleado a empresario implica, según reconoce, un cambio profundo, tanto a nivel profesional como personal: mayor responsabilidad, toma de decisiones y desarrollo de nuevas competencias de gestión.
Con incorporaciones como la de Rodrigo Iglesias, SuperVista España refuerza su estrategia de impulsar el talento interno, ofreciendo a los profesionales del sector una oportunidad de crecimiento dentro de un modelo de negocio propio y acompañado.
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