Alain Afflelou firma su primer plan de igualdad en España

El grupo, que está liderado por Eva Ivars, ha suscrito el acuerdo de la mano de la confederación sindical Fetico, el cual cuenta con afiliados en 2.124 empresas.

El plan, que ha sido calificado como ambicioso por parte de Alain Afflelou, cuenta con medidas que ayudarán a que todos los empleados del grupo tengan las mismas oportunidades, independientemente de la situación personal y familiar.

Alain Afflelou acelera en economía circular de la mano de Gravity Wave

A continuación, se facilitan algunas de las medidas más relevantes:

Una bolsa de hasta ocho horas retribuidas al año para el acompañamiento a los servicios de asistencia sanitaria (citas y pruebas médicas) de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Se facilitará, el disfrute de una excedencia de mínimo dos meses y máximo de cuatro para las personas en trámites de adopción o acogimiento con reserva del puesto de trabajo; 18 horas de permiso de lactancia acumulada, 14 de convenio, más 4 adicionales; aportación de 900 euros en caso de movilidad geográfica a otro centro de trabajo como consecuencia de su condición de víctima de violencia de género.

La puesta en marcha de este plan representa un hito para Afflelou que, en la actualidad, ha logrado la paridad entre hombres y mujeres en sus puestos directivos. Además, más de la mitad de sus franquicias están lideradas por mujeres.

Cabe destacar que, en noviembre de 2022, Alain Afflelou revalidó, por quinto año consecutivo, la certificación Top Diversity Company, que se otorgó a 40 compañías que operan en nuestro país. Este reconocimiento pone en valor la innovación en gestión, creación y desarrollo de acciones de diversidad, de igualdad y de inclusión.

En la actualidad, Alain Afflelou cuenta con 349 establecimientos en el país. En el último ejercicio fiscal, finalizado el 31 de julio, el grupo alcanzó una facturación de 127,9 millones de euros en España, lo que representa un crecimiento del 2,6% respecto al año anterior.