Farmaoptics le da un nuevo impulso a su plan de remuneración anual, vigente desde 2021. El grupo, liderado por Tresa Llobet, ha incorporado una nueva condición al Farmabusiness Plan’23, lo que facilita el acceso a todos sus asociados.
Farmaoptics refuerza su plan de remuneración anual para los asociados
Los asociados de Farmaoptics una vez dispongan de su bonificación, podrán escoger que liquidación se adapta mejor a su negocio: en metálico o en producto
Sede de Farmaoptics.
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Redacción
- 15/11/2023
“El objetivo de Farmaoptics es que este año todos sus asociados, por la compra de un mínimo de monturas y gafas de sol de las marcas propias: FMO, la marca base del grupo y SIÓ Eyewear, la marca premium recién incorporada, puedan llegar a obtener sí o sí la bonificación del Farmabusiness Plan’23·, dice en una nota de prensa emitida por el grupo.
Los asociados de Farmaoptics una vez dispongan de su bonificación, podrán escoger que liquidación se adapta mejor a su negocio: en metálico o en producto.
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Desde 2021 Farmaoptics dispone de un plan de remuneración anual que se articula a partir de las compras realizadas directamente a la central y de las compras a los proveedores a través de una facturación centralizada.
“El Farmabusiness Plan es una herramienta que premia la fidelidad y el compromiso de los asociados de Farmaoptics. Está estructurado por fases que permite incrementar la bonificación a medida que se van superando. El concepto es que, a mayor consumo, mayor bonificación”, dice en la nota de prensa.
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