Cione reúne a más de 500 ópticos en tres ciudades en una nueva edición de Cione Day

Bajo el lema “Juntos marcamos la diferencia”, la jornada ha combinado visión estratégica, inspiración, presentación de novedades, formación aplicada, showroom y networking, en una propuesta diseñada para reforzar el sentimiento de comunidad entre los asociados y avanzar, desde la colaboración, en el desarrollo del sector.

Más de 40 empleados de Cione participaron activamente en la organización del evento en las tres ciudades, implicándose en presentaciones, coordinación logística, atención a los ópticos, dinamización del showroom y diferentes tareas operativas.

“El sector vive una etapa de transformación en la que la tecnología, la inteligencia artificial, la especialización, la prevención y la personalización de la atención al paciente van a marcar la evolución del negocio en los próximos años”, afirmó Miguel Ángel García, director general de Cione Óptica y Audiología.

Durante el encuentro, el grupo presentó novedades en monturas, lentes, contactología, audiología, instrumental y servicios, con especial foco en el desarrollo de la óptica independiente.

También tuvieron un papel relevante las áreas vinculadas a la salud visual y la especialización clínica. En este sentido, Cione reforzó su apuesta por el control de la miopía, un ámbito cada vez más relevante en el mercado y en la práctica profesional. La compañía defendió una aproximación integral basada en formación, información actualizada y soluciones diversificadas.

En la misma línea, el grupo volvió a destacar iniciativas como Plan VEO, orientadas a facilitar el acceso al cuidado visual, fomentar la recurrencia de los pacientes y ayudar a las ópticas a consolidar modelos de negocio más preventivos y sostenibles.

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la intervención del conferenciante Víctor Küppers, especialista en motivación, actitud y psicología positiva. Su ponencia conectó con el público al poner el foco en la actitud como elemento clave para afrontar los retos profesionales y personales, subrayando que el verdadero valor diferencial de las organizaciones no reside únicamente en el conocimiento o la experiencia, sino también en la manera en que las personas trabajan, se relacionan y afrontan los desafíos.