Bollé Brands Group, en modo eco: prevé reducir en un 35% sus emisiones de carbono en 2027

Así lo ha confirmado el grupo en su primer informe de Gobernabilidad Ambiental Social (ESG por sus siglas en inglés), que ha llevado a cabo una amplia investigación en todas sus operaciones para identificar oportunidades ambientales y sociales en sus operaciones y productos para implementar prácticas sostenible.

Las recomendaciones clave del informe harán que Bollé Brands reduzca las emisiones de CO2 y el impacto ambiental de los productos y envases y, más allá del impacto ambiental, transforme la cadena de valor a largo plazo.

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Peter Smith, presidente y consejero delegado de Bollé Brands, ha explicado que los compromisos ambientales y sociales “están en el centro de nuestra estrategia para ayudar a reducir nuestro impacto en el planeta y las comunidades donde operamos. Por un lado, queremos limitar nuestros impactos negativos evaluándolos con precisión y poniendo en marcha los planes de acción adecuados”.

“Por otro lado, queremos maximizar nuestro impacto positivo inventando las soluciones del mañana. De acuerdo con el espíritu de nuestra empresa, vemos estos desafíos como oportunidades para la innovación y la creación de valor”.

La nueva estrategia ESG de la compañía contempla una serie de acciones para mejorar su impacto social

Tras la presentación del informe, Bollé Brands se compromete a reducir las emisiones de carbono de cada uno de sus productos en al menos un 35% para 2027 y a subcontratar el 100 % de su producción. Una parte importante de la huella de carbono del grupo está relacionada con el ciclo de vida de sus productos; este proyecto es prioritario con un objetivo claro: ofrecer el 50% de sus productos ecodiseñados en 2025, llegando al 90% para el 2027. El 100% de sus empaques serán ecológicos para el 2025.

En línea con el nuevo compromiso estratégico de transformar la cadena de valor a largo plazo, Bollé Brands aborda su transformación de manera global y sostenible. La nueva estrategia ESG de la compañía contempla una serie de acciones para mejorar su impacto social, entre ellas, asegurar prácticas laborales éticas en la cadena de suministro con el 100% de los proveedores estratégicos firmando un nuevo código de conducta que establece un compromiso compartido con las prácticas comerciales ESG.

El objetivo es colocar el pensamiento ESG y de impacto en todas las tomas de decisiones. Para desarrollar esta cultura dentro de la compañía, el 90%de los empleados ya han participado en la formación ESG, se han designado 15 embajadores ESG con 30 acciones de concienciación y bienestar ESG establecidas para los empleados.