La conciliación laboral y familiar se está convirtiendo en una de las asignaturas obligatorias para las empresas de la óptica y la audiología que, en los últimos años, tienen problemas para cubrir las vacantes: no todo el mundo está dispuesto a trabajar los fines de semana.
Audiogroup da luz verde a un plan de conciliación laboral y familiar para su plantilla
El plan también contempla beneficios en las condiciones económicas de sus empleados, una retribución flexible y beneficios sociales
Centro de Audiogroup en Barakaldo. FOTO: RRSS
Por
Jaime Cevallos
- 10/11/2023
El pasado septiembre, Óptica Roma dio un paso al frente en esa dirección, anunciando el cierre de sus establecimientos los sábados por la tarde. Ahora, Audiogroup ha anunciado la puesta en marcha de un plan de conciliación laboral y familiar que no sólo incluye el tema relacionado con los horarios, sino que trata de ir más allá.
Dositeo Paz González, consejero delegado de Audiogroup, ha explicado a Modaengafas.com que el plan también contempla beneficios en las condiciones económicas de sus empleados, una retribución flexible y beneficios sociales.
¿Es la conciliación laboral y familiar una de las soluciones a la falta de ópticos en el sector?
En la actualidad, Audiogroup cuenta con una plantilla compuesta por 18 personas y opera con ocho puntos de venta
Audiogroup está presente, de manera fundamental, en el País Vasco, donde cuenta con cinco establecimientos; dos en Bilbao y los otros tes en Galdakao, Guecho y Barakaldo.
La compañía también se ha expandido a Castilla y León con un centro en Mirando de Ebro y otro en Burgos. Además, Audiogroup tiene un punto de venta en Madrid, concretamente en la zona de Moncloa-Arguelles.
Etiquetas:
Audiogroup
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