Amplifon, multinacional italiana que en el mercado español también opera con la marca Gaes, ha presentado su informe de sostenibilidad 2022, en el que hace un balance de “los hitos alcanzados” durante el pasado ejercicio, y destaca el hecho de seguir impulsando el acceso a la atención auditiva en la sociedad, “generando un ahorro de 289 millones de euros gracias a las pruebas de audición gratuitas que se ofrecen a clientes y potenciales clientes en todo el mundo”.
Amplifon presenta el informe de sostenibilidad 2022
La tasa de penetración global de los productos de la marca Amplifon llegó a alrededor del 95% en términos de las unidades vendidas en el mercado direccionable
Tienda de Gaes, cadena que pertenece a Amplifon.
Por
Redacción
- 11/04/2023
La tasa de penetración global de los productos de la marca Amplifon, parte de Amplifon Product Experience (APE), llegó a alrededor del 95% en términos de las unidades vendidas en el mercado direccionable de los distintos países, en consonancia con el objetivo relativo establecido para 2023.
En el informe también se dice que la compañía continuó con el despliegue del nuevo empaque ecosostenible de los productos de la marca Amplifon en papel 100% reciclable y lanzó el OtoPad, un audiómetro basado en iPad, “permitiendo un enfoque más interactivo y atractivo para las pruebas de audición, así como la reserva de citas online y el seguimiento para la atención continua al cliente”.
Amplifon registra un ‘sólido crecimiento’ en los dos primeros meses de 2023
En el ámbito de empoderamiento de las personas, Amplifon recibió la certificación Top Employer 2023 en Europa y, por primera vez, en Estados Unidos y Nueva Zelanda. De acuerdo con el plan de sostenibilidad, el grupo proporcionó durante el año una media de más de tres días de formación por persona a los empleados de back-office y una media de cuatro días al personal de campo, para un total de más de 400.000 horas.
“Se mantuvo un buen equilibrio de género en todos los niveles organizacionales: las mujeres, de hecho, representan más del 72 % de los empleados, ocupan más del 44 % de todos los puestos gerenciales y representan aproximadamente el 67 % de los empleados en roles STEM (48 % del total). La relación de brecha salarial de género también resultó muy equilibrada. En cuanto a otras iniciativas relacionadas con la diversidad y la inclusión, Amplifon vuelve a formar parte de Valore D y recibió la certificación de igualdad de género del Winning Women Institute en Italia”.
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Amplifon
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