El Libro Blanco 2025 del Consejo General alerta sobre el alto estrés laboral entre los ópticos-optometristas en España

Por ejemplo, la obra, que alcanza su séptima edición, señala que el nivel medio de estrés laboral en óptica es del 46,18, considerado como nivel alto de estrés según la escala normalizada. Ese nivel es más alto en mujeres  (46,62) que en hombres (44,91).

El libro se estructura en tres bloques. El primero aborda la optometría de atención primaria, con informes sobre el modelo comunitario y el uso de compensación óptica. El segundo bloque se centra en el estudio de satisfacción laboral, que explora variables clave como ambiente profesional, relaciones interpersonales y oportunidades de desarrollo. El tercer bloque analiza los retos actuales y futuros de la profesión, incluyendo avances en instrumentación, baja visión, terapia visual, nutrición y servicios en atención primaria.

Juan Carlos Martínez Moral, presidente del Cgcoo, destacó que el estudio ofrece un análisis riguroso de la situación laboral en el sector. Según sus palabras, la satisfacción profesional influye directamente en la calidad asistencial y en la retención del talento.

Ángel Salmador, miembro de la Sociedad Española de Optometría, subrayó la importancia de la optometría comunitaria como parte del sistema de salud visual. Señaló que las ópticas deben asumir un papel activo, accesible y preventivo, alineado con los objetivos de salud pública.

Cristina Álvarez Peregrina y Miguel Ángel Sánchez Tena, profesores de la Facultad de Óptica y Optometría de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), presentaron los resultados de la encuesta, en la que participaron 2.261 ópticos-optometristas colegiados de toda España. El estudio revela que el estrés laboral es elevado, especialmente entre profesionales jóvenes y mujeres. El burnout se intensifica en ópticas situadas en centros comerciales, y la satisfacción general mejora con la edad y la experiencia. Cantabria e Illes Balears destacan con los niveles más altos de satisfacción.

Las conclusiones apuntan a la necesidad de implementar intervenciones dirigidas a jóvenes y mujeres profesionales, mejorar las condiciones laborales en determinados entornos y fomentar la formación en resiliencia y gestión del estrés.

Andrés Gené , presidente del Colegio de Ópticos-Optometristas de la Comunitat Valenciana, cerró el acto presentando el informe sobre salud visual y compensación óptica, en el que se destaca la necesidad de mejorar la accesibilidad, la equidad y la prevención. Subrayó que las deficiencias visuales afectan a todas las etapas de la vida y que es prioritario reducir su impacto negativo en el aprendizaje, la productividad y la autoestima.

Más datos del Libro Blanco

1. El nivel medio de estrés laboral en óptica es del 46,18, considerado como nivel alto de estrés según la escala normalizada y el 46,62 el estrés en mujeres, lo que es estadísticamente superior al de los hombres: 44,91.
2. El Síndrome de Burnout en el sector es más pronunciado en profesionales jóvenes y con menos experiencia. Los centros comerciales presentan mayores niveles de agotamiento emocional (68,37) y despersonalización (47,48). Las mujeres mostraron niveles significativamente más altos de agotamiento emocional.
3. En lo que se refiere a los factores de satisfacción laboral, divididos en relaciones interpersonales, tensión y monotonía, competencia profesional y promoción profesional, el 52% de los profesionales se muestra satisfecho con su trabajo. Cantabria (71,43) e Illes Balears (65,48) presentan los mayores niveles de satisfacción.
4. En las diferencias por entorno laboral, este influye significativamente en el bienestar profesional. A mayor edad y experiencia, mayor satisfacción general y realización personal.
5. En lo referido en la percepción del futuro de la profesión, destacar que esta es similar entre géneros y regiones españolas. Se requieren estrategias para mejorar el reconocimiento profesional, las condiciones económicas y el desarrollo de carrera.